هل تخطط شركتك للتوسع في كرواتيا؟ إذا كان الأمر كذلك، فستحتاج إلى مجموعة موهوبة من الموظفين للقيام بهذه الخطوة. قد يكون من الصعب الحصول على تصاريح للموظفين الأجانب للعيش والعمل في كرواتيا، حيث تذهب الأولوية للمواطنين البولنديين. ومع ذلك، فإن فهم عملية ومتطلبات الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل يمكن أن يساعد.
أنواع تأشيرات العمل في كرواتيا
نظرًا لأن كرواتيا عضو في الاتحاد الأوروبي، فإن مواطني الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي لا يحتاجون إلى تصريح للعمل هناك. سيحتاج معظم الأفراد الآخرين إلى تأشيرة للبقاء في البلاد بالإضافة إلى تصريح للعمل.
هناك عدة أنواع من التأشيرات المتاحة للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يسعون للدخول إلى كرواتيا لأغراض العمل، بما في ذلك:
تصريح العمل (النوع أ): هذا التصريح مطلوب للأفراد الأجانب الذين يعملون لدى صاحب عمل بولندي.
تصريح العمل (النوع C أو E): هذا التصريح متاح لأولئك الذين يتم إرسالهم للعمل في كرواتيا من خلال النقل داخل الشركة.
تأشيرة عمل (تأشيرة شنغن C أو D)
تأشيرة العمل الحر/رجل الأعمال
كل نوع من تصريح العمل له متطلباته الخاصة. تذكر أن الموظفين سيحتاجون إلى تأشيرة صالحة أو تصريح إقامة وتصريح عمل.
كرواتيا تصريح العمل
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في كرواتيا
يجب على صاحب العمل تقديم عدة مستندات للحصول على تصريح عمل نيابة عن الموظف الأجنبي. تشمل هذه المستندات ما يلي:
استمارة الطلب المكتملة
دليل على دفع رسوم الطلب
تأكيد الوضع القانوني لصاحب العمل من السجل التجاري الوطني المختص
السجلات الحالية للنشاط الاقتصادي لصاحب العمل
نسخ من صفحات جواز سفر مقدم الطلب مع معلومات السفر ذات الصلة
ما يثبت أن مقدم الطلب لديه تأمين صحي
صك لصالح الشركة
نسخة من بيان الأرباح أو الخسائر التي تكبدها صاحب العمل
نسخة من العقد الخاص بالخدمة المقدمة في كرواتيا
عملية التطبيق
سيحتاج الأفراد الذين يخططون للعمل في كرواتيا إلى صاحب عمل بولندي لتقديم طلب للحصول على تصريح عمل نيابة عنهم. هناك عدة خطوات في عملية التقديم.
1. إجراء اختبار سوق العمل
قبل البدء في تقديم طلب للحصول على تصريح عمل أجنبي، يجب على صاحب العمل إجراء اختبار سوق العمل. الغرض من هذا الاختبار هو تحديد ما إذا كان هناك أي مواطنين محليين أو مواطني الاتحاد الأوروبي الآخرين مؤهلين لشغل هذا المنصب. هؤلاء الأفراد لديهم الأولوية على المواطنين الأجانب.
إذا لم يكن هناك باحثين مؤهلين عن عمل في السوق، فيمكن لصاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل نيابة عن أجنبي.
كرواتيا تصريح العمل
2. عملية التقديم
صاحب العمل هو المسؤول عن طلب تصريح العمل. مع الطلب، سيحتاج صاحب العمل إلى تضمين وثائق تثبت استيفاء الشروط التالية:
ظروف العمل مواتية بموجب جميع لوائح التوظيف المعمول بها، بما في ذلك أحكام قانون العمل.
لا يقل الأجر بأكثر من 30٪ عن متوسط الأجر الشهري، وفقًا لمكتب العمل الإقليمي المختص.
سيحتاج صاحب العمل أيضًا إلى تضمين المستندات المطلوبة المذكورة أعلاه. تقع على عاتق الموظف مسؤولية تزويد صاحب العمل بالوثائق الشخصية اللازمة، مثل صفحات جواز السفر.
3. إصدار تصريح العمل
يتم إصدار تصاريح العمل البولندية من قبل رئيس الحكومة المحلية للأرض، السلطة الإقليمية المسؤولة. بمجرد الموافقة على طلب تصريح العمل، سيتم عمل ثلاث نسخ من التصريح: واحدة لمكتب العمل الإقليمي المختص، وواحدة لصاحب العمل، وواحدة للموظف. صاحب العمل هو المسؤول عن إعطاء تصريح العمل للموظف. يمكن للموظف بعد ذلك البدء في العمل بشكل قانوني في كرواتيا.
اعتبارات هامة أخرى
يجب أن يدرك الموظفون أن تصريح عملهم صالح فقط خلال فترة إقامتهم لدى الشركة التي تقدمت بطلب للحصول عليه نيابة عنهم. إذا أرادوا تغيير مهنتهم، فسيحتاج صاحب العمل الجديد إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح جديد تمامًا.
