क्या आपकी कंपनी पोलैंड में विस्तार की योजना बना रही है? यदि हां, तो आपको यह कदम उठाने के लिए कर्मचारियों के एक प्रतिभाशाली समूह की आवश्यकता होगी। विदेशी कर्मचारियों के लिए पोलैंड में रहने और काम करने के लिए परमिट प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, क्योंकि प्राथमिकता पोलिश नागरिकों को दी जाती है। हालाँकि, वीज़ा और वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया और आवश्यकताओं को समझने से मदद मिल सकती है।
पोलैंड में कार्य वीज़ा के प्रकार
क्योंकि पोलैंड यूरोपीय संघ (ईयू) का सदस्य है, अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के नागरिकों को वहां काम करने के लिए परमिट की आवश्यकता नहीं है। अधिकांश अन्य व्यक्तियों को देश में रहने के लिए वीज़ा के साथ-साथ काम करने के लिए परमिट की भी आवश्यकता होगी।
रोज़गार के उद्देश्य से पोलैंड में प्रवेश चाहने वाले गैर-ईयू नागरिकों के लिए कई प्रकार के वीज़ा उपलब्ध हैं, जिनमें शामिल हैं:
कार्य परमिट (प्रकार ए): यह परमिट उन विदेशी व्यक्तियों के लिए आवश्यक है जो पोलिश नियोक्ता के लिए काम करते हैं।
वर्क परमिट (टाइप सी या ई): यह परमिट इंट्राकंपनी ट्रांसफर के माध्यम से पोलैंड में काम करने के लिए भेजे गए लोगों के लिए उपलब्ध है।
बिजनेस वीज़ा (शेंगेन वीज़ा सी या डी)
फ्रीलांस/उद्यमी वीज़ा
प्रत्येक प्रकार के वर्क परमिट की अपनी आवश्यकताएँ होती हैं। याद रखें कि कर्मचारियों को वैध वीज़ा या निवास परमिट और वर्क परमिट दोनों की आवश्यकता होगी।
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पोलैंड कार्य वीज़ा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
किसी विदेशी कर्मचारी की ओर से वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए नियोक्ता को कई दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे। इन दस्तावेज़ों में शामिल हैं:
एक पूर्ण आवेदन पत्र
आवेदन शुल्क के भुगतान का साक्ष्य
राष्ट्रीय न्यायालय रजिस्टर से नियोक्ता की कानूनी स्थिति की पुष्टि
नियोक्ता की आर्थिक गतिविधि के वर्तमान रिकॉर्ड
प्रासंगिक यात्रा जानकारी के साथ आवेदक के पासपोर्ट पृष्ठों की प्रतियां
साक्ष्य कि आवेदक के पास स्वास्थ्य बीमा है
कंपनी के लिए एक विलेख
नियोक्ता द्वारा प्राप्त लाभ या हानि के संबंध में विवरण की एक प्रति
पोलैंड में प्रदान की जा रही सेवा के अनुसार अनुबंध की एक प्रति
आवेदन प्रक्रिया
पोलैंड में काम करने की योजना बनाने वाले व्यक्तियों को अपनी ओर से वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के लिए पोलिश नियोक्ता की आवश्यकता होगी। आवेदन प्रक्रिया में कई चरण होते हैं।
1. श्रम बाज़ार परीक्षण आयोजित करना
विदेशी वर्क परमिट के लिए आवेदन शुरू करने से पहले, नियोक्ता को श्रम बाजार परीक्षण करना होगा। इस परीक्षण का उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि क्या कोई पोलिश नागरिक या अन्य यूरोपीय संघ के नागरिक इस पद को भरने के लिए योग्य हैं। इन व्यक्तियों को विदेशी नागरिकों पर प्राथमिकता प्राप्त है।
यदि बाज़ार में कोई योग्य नौकरी चाहने वाला नहीं है, तो नियोक्ता किसी विदेशी की ओर से वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकता है।
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2. आवेदन प्रक्रिया
वर्क परमिट आवेदन के लिए नियोक्ता जिम्मेदार है। आवेदन के साथ, नियोक्ता को यह साबित करने वाले दस्तावेज शामिल करने होंगे कि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं:
श्रम संहिता के प्रावधानों सहित सभी लागू रोजगार नियमों के तहत रोजगार की स्थितियाँ अनुकूल हैं।
वोइवोडीशिप कार्यालय के अनुसार, पारिश्रमिक औसत मासिक वेतन से 30% से अधिक कम नहीं है।
नियोक्ता को ऊपर सूचीबद्ध आवश्यक दस्तावेज़ भी शामिल करने होंगे। यह कर्मचारी की ज़िम्मेदारी है कि वह नियोक्ता को पासपोर्ट पेज जैसे आवश्यक व्यक्तिगत दस्तावेज़ प्रदान करे।
3. वर्क परमिट जारी करना
पोलिश वर्क परमिट भूमि के स्थानीय सरकार प्रमुख, वोइवोड द्वारा जारी किए जाते हैं। एक बार वर्क परमिट आवेदन स्वीकृत हो जाने के बाद, परमिट की तीन प्रतियां बनाई जाएंगी: एक वोइवोडीशिप कार्यालय के लिए, एक नियोक्ता के लिए, और एक कर्मचारी के लिए। कर्मचारी को वर्क परमिट देने की जिम्मेदारी नियोक्ता की होती है। इसके बाद कर्मचारी पोलैंड में कानूनी रूप से काम करना शुरू कर सकता है।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि उनका वर्क परमिट केवल उस समय के लिए वैध है जब तक वे उस कंपनी में रहते हैं जिसने उनकी ओर से इसके लिए आवेदन किया है। यदि वे करियर बदलना चाहते हैं, तो उनके नए नियोक्ता को पूरी तरह से नए परमिट के लिए आवेदन करना होगा।
