برامج الهجرة إلى كندا

يو ام سي للهجرة و التأشيرات

 5/5

(500+) مراجعة

كندا AIP (برنامج الهجرة الأطلسي)

يعد برنامج الهجرة الأطلسية (AIP) طريقًا للحصول على الإقامة الدائمة للعمال الأجانب المهرة والخريجين الدوليين من مؤسسة ما بعد الثانوية المعترف بها في كندا الأطلسية والذين يرغبون في العمل والعيش في نيو برونزويك. يساعد البرنامج أصحاب العمل في نيو برونزويك على توظيف مرشحين مؤهلين للوظائف التي لم يتمكنوا من شغلها محليًا.

نحن نقبل الآن تعبيرات الاهتمام من أصحاب العمل في نيو برونزويك. إذا كنت صاحب عمل يتطلع إلى تعيين مرشح وتأييده، فتفضل بزيارة بوابة INB، وأنشئ ملفًا شخصيًا لصاحب العمل أو قم بتسجيل الدخول إلى ملف تعريف موجود، ثم أرسل تعبيرًا عن الاهتمام.

معايير الأهلية

يجب على أصحاب العمل الذين يواجهون نقصًا أن يصبحوا "مُعيَّنين" أولاً للحصول على "تصديق" مناصبهم من قبل المقاطعة. إن تعيينك يعني أنه يمكنك توظيف مرشحين بموجب برنامج الهجرة الأطلسي. المحافظة مسؤولة عن الموافقة على أصحاب العمل.

بمجرد تعيين صاحب العمل، يجوز له التقدم بطلب إلى المقاطعة للموافقة على وظيفة للعامل الأجنبي. بمجرد الموافقة على منصب (وظائف) صاحب العمل، يمكن للعامل (العمال) الأجنبي الذي يحدده صاحب العمل، التقدم مباشرة إلى إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية للحصول على الإقامة الدائمة بموجب برنامج الهجرة الأطلسي. قد يحصل العامل الأجنبي أيضًا على تصريح عمل مؤقت أثناء انتظار الإقامة الدائمة.

الخطوة 1: تعيين صاحب العمل

لكي يتم تعيينك، يجب على مؤسستك:

ألا تنتهك قانون الهجرة وحماية اللاجئين (IRPA) أو لوائح الهجرة وحماية اللاجئين (IRPR)
أن تكون في وضع جيد وتلتزم بمعايير التوظيف وتشريعات الصحة والسلامة المهنية
عدم توظيف أو توظيف العمال بغرض إنشاء مجموعة من المرشحين الذين يمكن نقلهم لاحقًا أو التعاقد معهم على شركات منفصلة لأغراض التوظيف
كنت في عملية مستمرة ونشطة تحت نفس الإدارة لمدة عامين على الأقل في إحدى مقاطعات المحيط الأطلسي، أو تكون قادرًا على إظهار عملية مستمرة ونشطة في موقع آخر مع تأكيد الموافقة من المقاطعة التي تتقدم فيها بطلب للتعيين
العمل مع منظمة تقدم خدمات التسوية في نيو برونزويك لمساعدة مرشحيك في الحصول على خدمات التسوية
الالتزام بالحصول على التدريب الإعدادي
الالتزام بالحصول على تدريب الكفاءة بين الثقافات، ما لم يتم إعفاؤك من قبل المقاطعة. سيخبرك أحد مسؤولي جذب القوى العاملة في نيو برونزويك إذا كنت بحاجة إلى تلقي التدريب أثناء محادثة القبول.

كندا AIP

الخطوة الثانية: المصادقة على منصب صاحب العمل

للحصول على منصب معتمد، يجب على صاحب العمل:

الحصول على التعيين من نيو برونزويك
إثبات أن الجهود المبذولة للتوظيف محليا لم تنجح
استقدام عامل اجنبي
تقديم عرض عمل صالح بدوام كامل وغير موسمي موقع من العامل الأجنبي
تقديم خطة تسوية فردية من خلال أحد موفري خدمات التسوية في نيو برونزويك، موقعة من العامل الأجنبي
أكمل التدريب الإعدادي الإلزامي؛
إكمال التدريب على الكفاءة بين الثقافات، ما لم تعفيه المقاطعة.

المستندات التي ستكون مطلوبة في مرحلة طلب المصادقة

نموذج عرض العمل IMM0157E
خطاب العرض أو العقد الموقع
الوصف الوظيفي التفصيلي
إثبات جهود التوظيف
دليل على الخبرة العملية السابقة للمرشح
تقييم لغة صالح (IELTS أو CELPIP للغة الإنجليزية، TEF Canada أو TCF Canada للغة الفرنسية)
خطة التسوية الخاصة بمقدم الطلب الرئيسي (بما في ذلك أي من أفراد الأسرة المرافقين له).
نسخة موقعة من نموذج طلب المصادقة
إذا كان المرشح موجودًا بالفعل في كندا، نسخة من وضعه القانوني في البلاد (تصريح عمل، تصريح زائر، أو تصريح دراسة)
نسخة من جواز السفر لمقدم الطلب الرئيسي والمعالين

الخطوة 3: طلب هجرة العمال الأجانب

للتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة، يجب على العمال الأجانب:

أن يكون لديك شهادة تأييد صالحة صادرة عن نيو برونزويك.
يجب أن يكون لدى العمال الأجانب الذين يحتاجون إلى تصريح عمل خطاب إحالة تصريح عمل صادر عن المقاطعة.
يجب على أصحاب العمل الذين يدعمون طلبات تصريح العمل التسجيل في بوابة أصحاب العمل الفيدرالية وتقديم عرض العمل ودفع رسوم الامتثال.

يرجى التأكد من تقديم طلب كامل إلى IRCC. يتضمن ذلك خطابات مرجعية مفصلة مع الواجبات الرئيسية، مما يوضح أنك قد استوفيت وصف البيان الرئيسي لـ NOC، وتقييم لغة صالح مع درجات اللغة المؤهلة، وإثبات التعليم - مصحوبًا بتقييم مؤهلات التعليم أو المعادلة الكندية.

يرجى استشارة Union Migration للحصول على القائمة المرجعية لبرنامج AIP، ولمزيد من المعلومات حول متطلبات الإقامة الدائمة.

كندا AIP

يو ام سي للهجرة و التأشيرات

 5/5

(500+) مراجعة

كندا RNIP (الهجرة الريفية والشمالية)

يعتمد البرنامج التجريبي للهجرة الريفية والشمالية (RNIP) على المجتمع، مما يعني أن المجتمعات المشاركة تأخذ زمام المبادرة في جذب المهاجرين الجدد ومطابقتهم مع الوظائف الشاغرة المحلية، وتعزيز مجتمع ترحيبي، وربط القادمين الجدد بالأعضاء المؤسسين في المجتمع والمستوطنات المحلية خدمات.

لكي يعتبر المجتمع مؤهلاً للمشاركة في البرنامج التجريبي، يجب عليه:

يبلغ عدد سكانها 50000 شخص أو أقل وتقع على بعد 75 كم على الأقل من قلب منطقة التعداد الحضرية أو ما يصل إلى 200000 شخص وتعتبر بعيدة عن المدن الكبرى الأخرى (باستخدام مؤشر البُعد الصادر عن هيئة الإحصاء الكندية)
أن تكون موجودًا في ألبرتا وكولومبيا البريطانية ومانيتوبا والأقاليم الشمالية الغربية ونونافوت وأونتاريو وساسكاتشوان ويوكون؛
لديك فرص عمل؛
أن يكون لديك خطة للتنمية الاقتصادية؛
أن يكون لديك منظمة محلية للتنمية الاقتصادية يمكنها إدارة المشروع التجريبي لمجتمعك؛
لديهم القدرة على توطين المهاجرين الجدد في المجتمع من خلال امتلاك أو تطوير:
- العلاقات مع المنظمات المحلية أو الإقليمية التي تخدم المهاجرين؛
- فرص ربط الوافدين الجدد بالأعضاء الحاليين في المجتمع، من خلال التوجيه أو التواصل
- الوصول إلى الخدمات الأساسية مثل التعليم والإسكان والنقل والرعاية الصحية.

كيفية الهجرة من خلال RNIP

متطلبات الأهلية للمرشحين

من أجل أن يتم النظر في RNIP، يجب على المرشحين المحتملين تلبية المعايير الفيدرالية التالية بالإضافة إلى المتطلبات التي وضعها المجتمع المشارك حيث يأملون في الاستقرار.

المعايير الفيدرالية هي:

احصل على توصية من إحدى المجتمعات المعينة
أن يكون لديك سنة واحدة من الخبرة في العمل المستمر خلال السنوات الثلاث الماضية (بحد أدنى 1,560 ساعة)
تخرجت من مؤسسة ما بعد الثانوية الممولة من القطاع العام في المجتمع الموصى به
احصل على عرض عمل حقيقي للعمل في أحد المجتمعات المعينة
استيفاء الحد الأدنى للغة لنوع/مستوى مهارة NOC للوظيفة المقدمة
لديهم أموال كافية لتسوية ودعم أنفسهم وأسرهم في المجتمع
لديك نية للعيش في المجتمع

كندا RNIP

توصية المجتمع

تعتمد توصية المجتمع على ما يلي:

نية العيش في المجتمع المحدد
عرض العمل واحتياجات المجتمع الاقتصادية
الخبرة في العمل والمهارات
العلاقات مع المجتمع

يتم تقديم التوصيات من قبل منظمة اقتصادية مجتمعية معينة.

خبرة في العمل

يجب أن يكون لدى المرشحين المؤهلين:

ما لا يقل عن 1560 ساعة (سنة واحدة) من الخبرة في العمل مدفوع الأجر في السنوات الثلاث الماضية؛
- يجب أن تكون خبرة العمل في مهنة واحدة ولكن يمكن أن تكون مع أصحاب عمل مختلفين
- يمكن الحصول على خبرة العمل في كندا أو خارج كندا
- يمكن تجميع خبرة العمل خلال السنوات الثلاث السابقة لتقديم الطلب، بغض النظر عن فترات الراحة في العمل
- خبرة العمل لحسابه الخاص ليست مؤهلة

يجب أن يكون المرشحون قد قاموا بأداء غالبية الواجبات الرئيسية وجميع الواجبات الأساسية المدرجة في التصنيف المهني الوطني (NOC) لمهنتهم بالإضافة إلى الأنشطة المدرجة في البيان.

يرجى ملاحظة أنه قد يتم إعفاء الطلاب الدوليين من معايير الخبرة في العمل إذا كانوا من الخريجين الجدد:

من برنامج ما بعد الثانوي بدوام كامل لمدة عامين على الأقل، أو
من برنامج الماجستير بدوام كامل أو أعلى.

عرض عمل

يجب أن يكون لدى المرشحين المحتملين عرض عمل حقيقي وبدوام كامل ودائم في أحد المجتمعات المشاركة. يجب أن يفي الراتب بالحد الأدنى للأجور المدرج في شهادة عدم الممانعة في بنك الوظائف الكندي ويجب أن تثبت الخبرة السابقة للمرشحين أنهم قادرون على أداء واجبات الوظيفة المعروضة.

تحدد حكومة كندا عرض العمل الحقيقي بأنه:

يجب أن تلبي احتياجات صاحب العمل
يجب أن يكون صاحب العمل نشطًا في العمل الذي تم تقديم العرض من أجله
يجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على الوفاء بشروط العرض
يجب أن يكون صاحب العمل قد امتثل لجميع قوانين وقواعد العمل في الماضي

كندا RNIP

يو ام سي للهجرة و التأشيرات

 5/5

(500+) مراجعة

كندا YCP (برنامج تجريبي لمجتمع يوكون)

برنامج يوكون المجتمع التجريبي (YCP) هو برنامج للمقيمين الدائمين على المستوى الفيدرالي والإقليمي مع مكون تصريح عمل. بدأت حكومة يوكون هذا البرنامج التجريبي في يناير 2020. والهدف من هذا البرنامج التجريبي هو جذب المهاجرين والاحتفاظ بهم في مجتمعات يوكون من خلال اختبار الأساليب المبتكرة للهجرة الدائمة.

إن تسهيل الدخول من خلال إصدار تصاريح العمل المفتوحة بموجب برنامج التنقل الدولي (IMP) يدعم الفقرة 3 (1) (هـ) من قانون حماية الهجرة واللاجئين (IRPA) من خلال تشجيع توطين العمال والاحتفاظ بهم في المجتمعات الكندية.

يجوز للشخص الذي لديه ترشيح صالح من يوكون للحصول على الإقامة الدائمة و2 أو 3 عروض عمل من ما يصل إلى 3 أصحاب عمل مقيمين في مجتمع إقليم يوكون المشارك، أن يحصل على تصريح عمل مفتوح خاص بالموقع دون الحاجة إلى تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) . لأغراض هذا البرنامج التجريبي، يجوز إصدار تصريح عمل للمواطنين الأجانب بموجب الفقرة 205 (أ) من لوائح الهجرة وحماية اللاجئين (IRPR) (رمز الإعفاء LMIA A75).

المعلمات التجريبية

سيتم تشغيل البرنامج التجريبي لمدة 5 سنوات، من 22 يناير 2020 إلى 22 يونيو 2025.

ستقوم شركة يوكون، جنبًا إلى جنب مع IRCC، بمراقبة وتقييم البرنامج التجريبي بمرور الوقت لتقييم الوضع

فعالية وكفاءة تنفيذها
التأثير الإجمالي على سوق العمل في يوكون

تتولى يوكون أنشطة النزاهة لضمان استيفاء أصحاب العمل لشروط عروض العمل الخاصة بهم مع المواطن الأجنبي (أي الأجور والواجبات وظروف العمل).

ستقدم يوكون تقريرًا عن استراتيجية قياس الأداء مع التركيز على الاحتفاظ بالسيارات.

كندا YCP

مواقع العمل المؤهلة

المجتمعات المشاركة هي

كاركروس
كارماكس
مدينة داوسون
تقاطع هينز
بحيرة واتسون
وايتهورس

يجب أن تكون جميع عروض العمل لكل مواطن أجنبي موجودة داخل نفس المجتمع، على الرغم من أنها قد تكون إما لنفس صاحب العمل أو لأصحاب عمل مختلفين. يجب أن يعكس كل عرض عمل العمل في تصنيف وظيفي وطني واحد (NOC). على سبيل المثال، يجب أن يكون لدى شخص يعمل بدوام جزئي كموظف استقبال في فندق وبدوام جزئي كخادم في بار الفندق عرضين للعمل، على الرغم من أن صاحب العمل هو نفسه لكليهما.

التدابير المؤقتة لتصاريح العمل

يعد هذا مسارًا تجريبيًا ضمن برنامج الترشيح الإقليمي/الإقليمي، وسيظل ساريًا حتى تتم إعادة التفاوض على الملحق الإقليمي وتعديله. يجب إصدار تصاريح العمل بموجب هذا الدفق بموجب رمز الإعفاء LMIA A75 مع رمز البرنامج الخاص YUKONCP.

أهلية صاحب العمل

يجب أن تقدم يوكون ترشيحًا لمواطن أجنبي لديه 2 إلى 3 عروض عمل بدوام جزئي من ما يصل إلى 3 أصحاب عمل، مما يضمن أن المواطن الأجنبي سيجمع 1,560 ساعة في عام واحد (أي ما يعادل العمل السنوي بدوام كامل).

إذا كان على صاحب العمل ترك الاتفاقية لأنه لم يعد بإمكانه توفير عمل مناسب، فيجب على يوكون مساعدة المواطن الأجنبي في العثور على عمل جديد للحفاظ على العمل بدوام كامل على مدار العام.

أهلية العامل الأجنبي

لكي تكون مؤهلاً للحصول على تصريح عمل YCP، يجب على المواطنين الأجانب

أن تكون متجهًا إلى موقع عمل في مجتمع مشارك في يوكون
لديك 2 إلى 3 عروض عمل مع ما يصل إلى 3 أصحاب عمل مما سيسمح لهم بتجميع 1,560 ساعة في عام واحد (أي ما يعادل العمل السنوي بدوام كامل)، في نفس يوكون المشاركة

كندا YCP

يو ام سي للهجرة و التأشيرات

 5/5

(500+) مراجعة

برنامج الهجرة الى ساسكاتشوان للمرشحين (SINP)

برنامج اختيار المرشحين في مقاطعة ساسكاتشوان، المعروف رسميًا باسم برنامج ساسكاتشوان لاختيار المهاجرين (SINP)، تأسس في عام 1998. تم إطلاقه للمساعدة في التعامل مع احتياجات الاقتصاد وسوق العمل من خلال الهجرة إلى المقاطعة.

برنامج المقاطعة في ساسكاتشوان قد حقق نجاحًا كبيرًا. سبعة من كل 10 قادمين جدد إلى المقاطعة هاجروا من خلال برنامج ساسكاتشوان لاختيار المهاجرين (SINP). كما أن المقاطعة تتمتع بمعدل توظيف عالي للقادمين الجدد، ويبلغ حوالي 76 في المائة. كما أن معدلات الاحتفاظ بالعمالة مرتفعة أيضًا، حيث يختار أكثر من 85 في المائة من القادمين الجدد البقاء في ساسكاتشوان.

ساسكاتشوان وجهة شهيرة بين القادمين الجدد. يتمتع برنامج ساسكاتشوان لاختيار المهاجرين بسمعة باعتباره "برنامج سهل للاختيار الاقتصادي". قد يكون ذلك بسبب توفيره للمرشحين للهجرة مجموعة متنوعة من خيارات الهجرة. تحتوي ساسكاتشوان على فئة فرعية محسّنة، بالإضافة إلى العديد من الفئات الفرعية الأساسية. تسمى الفئة الفرعية المحسّنة Saskatchewan Express Entry، وتتبع تصنيف العمال المهرة الدوليين.

برامج الهجرة في ساسكاتشوان:

إذا كنت ترغب في الهجرة إلى ساسكاتشوان، فأمامك أربعة خيارات للاختيار من بينها:

فئة العمال المهرة الدولية
فئة تجربة ساسكاتشوان
فئة رواد الأعمال والمزرعة
فئة رواد الأعمال الدوليين.

فئة العمال المهرة الدولية مخصصة للعمال المهرة الذين يرغبون في العيش والعمل في ساسكاتشوان.

فئة تجربة ساسكاتشوان مخصصة للعمال الأجانب الذين يعيشون بالفعل في ساسكاتشوان، بما في ذلك حاملي تصريح العمل الحالي والخريجين الدوليين.

فئة رواد الأعمال والمزرعة مخصصة للأفراد الذين يرغبون في امتلاك شركة أو عملية زراعية وإدارتها بشكل فعال في ساسكاتشوان.

فئة رواد الأعمال الدوليين للخريجين مخصصة للطلاب الدوليين المتخرجين من مؤسسة ما بعد الثانوية المؤهلة في ساسكاتشوان والذين يخططون لبدء عمل تجاري في المقاطعة.

ساسكاتشوان SINP

فئة العمال المهرة الدولية

تتكون فئة العمال المهرة الدولية من أربعة مسارات:

مسار المواهب التقنية

هذه الفئة الفرعية مخصصة للعمال ذوي المهارات العالية الذين لديهم عرض عمل من صاحب عمل في ساسكاتشوان في واحدة من 11 مهنة تقنية.

عرض العمل

هذه الفئة الفرعية مخصصة للعمال المهرة الذين لديهم عرض عمل من صاحب عمل في ساسكاتشوان.

المهن في الطلب

هذه الفئة الفرعية مخصصة للعمال ذوي المهارات العالية وذوي الخبرة في مهنة مطلوبة في ساسكاتشوان، والذين ليس لديهم عرض عمل في المقاطعة بعد.

دخول ساسكاتشوان السريع

هذه الفئة الفرعية مخصصة للمرشحين الموجودين بالفعل في مجموعة Express Entry التابعة لإدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) ولديهم خبرة عمل ماهرة في مهنة مطلوبة في ساسكاتشوان.

فئة تجربة ساسكاتشوان

تتكون فئة الخبرة من ستة مسارات:

عامل ماهر مع تصريح عمل موجود

عامل ماهر مع تصريح عمل حالي
عامل زراعي شبه ماهر مع تصريح عمل حالي
المهنيين الصحيين
مشروع قطاع الضيافة
مشروع سائق شاحنة لمسافات طويلة
طلاب

فئة رواد الأعمال والمزرعة

فئة فرعية من رواد الأعمال

هذه الفئة الفرعية مخصصة للأشخاص الذين يرغبون في الاستثمار في ساسكاتشوان من خلال إنشاء شركة أو الحصول عليها أو الشراكة فيها في المقاطعة. من المتوقع منك أن تتولى دورًا إداريًا نشطًا في العمل.

فئة رواد الأعمال الدوليين

هذه الفئة مخصصة للخريجين الدوليين من مؤسسات ما بعد الثانوية المؤهلة في ساسكاتشوان، والذين يخططون لبدء مشروع تجاري. يجب على المرشحين المعتمدين تشغيل وإدارة الأعمال التجارية في ساسكاتشوان لمدة عام على الأقل ليكونوا مؤهلين للحصول على ترشيح إقليمي للإقامة الدائمة.

ساسكاتشوان SINP

يو ام سي للهجرة و التأشيرات

 5/5

(500+) مراجعة

تأشيرة زيارة كندا

تأشيرة الزائر، والتي يشار إليها أيضًا باسم تأشيرة الإقامة المؤقتة (TRV)، هي وثيقة هجرة تسمح للمواطنين الأجانب بالسفر إلى كندا والدخول إليها. ما لم تكن من دولة معفاة من التأشيرة، فسوف تحتاج إلى تأشيرة زيارة لدخول كندا سواء كنت قادمًا كطالب أو عامل مؤقت أو لمجرد الزيارة. تم إطلاقه للمساعدة في تلبية الاحتياجات الاقتصادية واحتياجات سوق العمل من خلال الهجرة إلى المحافظة.

هناك نوعان من تأشيرات الزيارة الكندية: تأشيرات الدخول الفردي وتأشيرات الدخول المتعددة.

تسمح تأشيرة الدخول الواحدة للمواطنين الأجانب بدخول كندا لمرة واحدة فقط. تسمح تأشيرة الدخول المتعددة لحامليها بالدخول إلى كندا والخروج منها بقدر ما يريدون طالما أن التأشيرة صالحة. لا يتعين عليك اختيار نوع التقديم، حيث يتم النظر تلقائيًا في طلبات المتقدمين للحصول على تأشيرات دخول متعددة ويتم إصدار تأشيرات دخول فردية فقط في ظل ظروف فريدة.

تسمح تأشيرات الزيارة المتعددة الدخول لحاملها بالسفر إلى كندا لمدة ستة أشهر في المرة الواحدة عدة مرات كما يريد، طالما ظلت التأشيرة صالحة.

من يحتاج إلى تأشيرة زائر

كل من يريد دخول كندا وهو ليس مواطنًا كنديًا أو مقيمًا دائمًا، أو معفيًا من التأشيرة، يحتاج إلى تأشيرة زيارة. لا يُسمح للمقيمين الدائمين في كندا بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة زائر، حتى لو انتهت صلاحية بطاقة إقامتهم الدائمة. ويجب عليهم بدلاً من ذلك التقدم بطلب للحصول على وثيقة سفر للإقامة الدائمة (PRTD). لا يُسمح أيضًا للمواطنين الكنديين، بما في ذلك المواطنين المزدوجين، بالتقدم بطلب للحصول على تأشيرة زيارة. ويجب أن يسافروا بجواز سفر كندي صالح. إذا كنت تمر عبر كندا أو تأتي إليها للعمل، وليس كعامل أجنبي مؤقت، فقد تحتاج إلى تأشيرة زيارة عمل.

كندا تأشيرة زيارة

الدول المعفاة من التأشيرة

الأشخاص الوحيدون، بخلاف المواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين، الذين لا يحتاجون إلى تأشيرة زيارة لدخول كندا هم الأفراد المعفيون من التأشيرة. أبرمت كندا اتفاقيات مع العديد من الدول تعفي مواطني تلك الدول من طلب تأشيرة لزيارة كندا لمدة تصل إلى ستة أشهر. إذا كان الرعايا الأجانب من البلدان المعفاة من التأشيرة يرغبون في زيارة كندا جواً، فإنهم يحتاجون إلى تصريح سفر إلكتروني صالح (eTA).

إذا اختاروا الزيارة عن طريق البر أو البحر، فإنهم يحتاجون فقط إلى جواز سفر ساري المفعول صادر من دولة معفاة من التأشيرة. الاستثناء الوحيد هو مواطني الولايات المتحدة. الحدود الكندية الأمريكية هي أطول حدود برية غير محمية في العالم، ويعبر الآلاف من المواطنين الكنديين والأمريكيين تلك الحدود كل يوم. يستطيع مواطنو الولايات المتحدة السفر إلى كندا بجواز سفر أمريكي صالح، ولا يحتاجون إلى تأشيرة زائر أو تصريح السفر الإلكتروني، بشرط ألا يقيموا لمدة تزيد عن ستة أشهر. يُعفى المقيمون الدائمون في الولايات المتحدة، أو حاملو البطاقة الخضراء، من التأشيرة بغض النظر عن بلد جنسيتهم. إنهم يحتاجون إلى تصريح السفر الإلكتروني (eTA) للسفر إلى مطار كندي أو المرور عبره، ويجب عليهم تقديم بطاقة خضراء صالحة وجواز سفر صالح لدخول كندا.

كيفية التقديم

يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تأشيرة زائر لدخول كندا التقديم عبر الإنترنت، من خلال طلب ورقي، أو شخصيًا في مركز تقديم طلبات التأشيرة (VAC). إذا كنت مسافرًا مع العائلة، فيجب على كل فرد من أفراد الأسرة، بما في ذلك الأطفال المعالين، إكمال طلبهم الخاص. ومع ذلك، يمكنك تقديم جميع الطلبات معًا. قد يُطلب من المتقدمين تضمين معلومات بيومترية في طلباتهم، اعتمادًا على بلد جنسيتهم. إذا كانت القياسات الحيوية مطلوبة، فسيحتاج مقدم الطلب إلى تقديم بصمات الأصابع والصور الفوتوغرافية في نقطة خدمة جمع القياسات الحيوية. يمكن جمع القياسات الحيوية بعد تقديم طلب تأشيرة الزائر عندما يُطلب منك القيام بذلك، أو في نفس وقت التقديم في حالة التقديم شخصيًا في مركز طلبات التأشيرة (VAC).

تمديد تأشيرة الزيارة

تسمح تأشيرات الزيارة، سواء كانت دخولًا فرديًا أو دخولًا متعددًا، للمواطنين الأجانب بالعيش بشكل قانوني في كندا لمدة تصل إلى ستة أشهر في المرة الواحدة. وفي نهاية هذه الفترة، سينتهي وضعك القانوني ويجب عليك مغادرة كندا. يجب على المواطنين الأجانب الذين يرغبون في تمديد إقامتهم بعد ستة أشهر أن يتقدموا بطلب للقيام بذلك بينما لا يزال وضع إقامتهم المؤقتة ساريًا. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تمديد قبل 30 يومًا على الأقل من انتهاء صلاحية حالتك. إذا انتهت صلاحية تأشيرتك الحالية بينما لا يزال طلب التمديد الخاص بك قيد المعالجة، فيمكنك البقاء في كندا أثناء انتظار اتخاذ القرار. وهذا ما يسمى الحالة الضمنية. يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على وضع الإقامة الدائمة، إذا كنت مؤهلاً لأحد برامج الهجرة الكندية.

لماذا يتم رفض تأشيرات الزيارة؟

غالبًا ما يتم رفض تأشيرات الزيارة بسبب مشكلات مثل عدم اكتمال الوثائق، أو عدم الاستقرار المالي، أو الخلفية الجنائية، أو المخاوف الصحية، أو نوايا السفر غير الواضحة، أو ضعف العلاقات مع البلد الأصلي، أو مشكلات سجل السفر السابقة، أو التحريف، أو تجاوز السجلات، أو الوضع غير القانوني. للحصول على فهم متعمق لهذه الأسباب ورؤى قيمة حول تحسين طلب التأشيرة، ندعوك لاستكشاف مقالتنا الشاملة بعنوان "أهم الأسباب وراء رفض تأشيرة الزيارة الكندية". هناك يمكنك العثور على الإرشادات التي تحتاجها لتعزيز فرصك في الحصول على موافقة ناجحة على التأشيرة.

كندا تأشيرة زيارة

يو ام سي للهجرة و التأشيرات

 5/5

(500+) مراجعة

تصريح العمل LMIA

LMIA (تصريح العمل LMIA) هو خطاب صادر عن مكتب العمل الكندي يفيد بأن توظيف أجنبي لن يؤثر سلبًا على القوى العاملة. للحصول على LMIA، يحتاج صاحب العمل الكندي إلى تقديم سلسلة من النماذج والمستندات التي تثبت أن الشركة لم تكن قادرة على العثور على المرشح المناسب من المواهب المحلية.

تصريح عمل LMIA

عندما يصل الوافدون الجدد إلى البلاد، هناك دائمًا سؤال حول العثور على وظيفة في كندا. من الضروري معرفة أن هناك تصاريح عمل مختلفة في كندا: تصاريح العمل مع LMIA (تقييم تأثير سوق العمل) وتصاريح العمل التي لا تتطلب LMIA. LMIA عبارة عن خطاب صادر عن مكتب العمل الكندي يفيد بأن توظيف أجنبي لن يؤثر سلبًا على القوى العاملة. للحصول على LMIA، يحتاج صاحب العمل الكندي إلى تقديم سلسلة من النماذج والمستندات التي تثبت أن الشركة لم تكن قادرة على العثور على المرشح المناسب من المواهب المحلية. في هذه الحالة، يعد خطاب LMIA هو الخطوة الأولى لتأمين وظيفتك في كندا بينما يكون لديك تصريح عمل ساري المفعول.

كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل LMIA؟

عندما يرغب صاحب العمل الكندي في توظيف عامل أجنبي، فإن الخطوة الأولى هي الحصول على LMIA إيجابي أو محايد. للحصول على LMIA إيجابي أو محايد، يجب على صاحب العمل تقديم مستندات ومعلومات معينة حول الوظيفة، ولماذا يريدون توظيف عامل أجنبي ولماذا لا يستطيع العمال الكنديون القيام بهذه الوظيفة. إذا كان LMIA مخصصًا لوظيفة تقع في كيبيك، فقد يتم تطبيق مستندات أخرى. عند منح LMIA، يجب على الشركة الكندية تقديم نسخة وعرض عمل لمقدم الطلب.

تصريح العمل LMIA

متطلبات LMIA لأصحاب العمل

تقدم بطلب للحصول على LMIA إلى التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC).
الحصول على LMIA إيجابية أو محايدة
تزويد الأجنبي بعرض عمل صالح
قم بتحديث المرشح الأجنبي بالمعلومات التالية: اسم صاحب العمل وعنوانه وتاريخ البدء ورقم LMIA وشهادة عدم الممانعة المتعلقة بالمنصب الوظيفي.
يتقدم العامل الأجنبي بطلب للحصول على تصريح عمل. يمكن للعامل الأجنبي التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت من دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC).

أوقات معالجة LMIA

يمكن أن تكون أوقات معالجة LMIA غير متوقعة إلى حد ما، حيث تتراوح من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر. تعهدت هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) بمعالجة بعض طلبات LMIA في غضون 10 أيام عمل. ستتم الآن معالجة الفئات التالية بمعيار خدمة مدته 10 أيام عمل:

جميع طلبات LMIA للمهن ذات الطلب الأعلى (المهن التي تتطلب مهارات)، أو
المهن الأعلى أجرًا (أعلى 10%)، أو
فترات عمل قصيرة المدة (120 يوم فأقل).

عملية LMIA للمرشحين

يجب على أصحاب العمل الكنديين الحصول على LMIA محايد أو إيجابي من ESDC. تثبت هذه الرسالة أنه لا يوجد مواطنون أو مقيمون كنديون للقيام بهذه المهمة.
يقوم أصحاب العمل بتمديد عرض العمل للمرشح. مع LMIA، يجب على صاحب العمل تقديم نسخة وعرض عمل للمرشح للتقدم بطلب للحصول على تصريح العمل في كندا.
يتقدم العامل الأجنبي بطلب للحصول على تصريح عمل في كندا: قدم طلبًا إلى IRCC للحصول على تصريح عمل مؤقت.
يتم إصدار تصريح العمل: عند نقطة الدخول من قبل موظف وكالة خدمات الحدود الكندية (CBSA)، سيتم إصدار تصريح العمل المؤقت عند وصول العامل الأجنبي إلى كندا. قد يتم إصدار تصريح عمل مؤقت لبضعة أيام إلى بضع سنوات.

تصريح العمل LMIA

يو ام سي للهجرة و التأشيرات

 5/5

(500+) مراجعة

تصريح العمل Unamed LMIA

بموجب برنامج العمال الأجانب المؤقتين، يمكن لأصحاب العمل التقدم بطلب لتقييم تأثير سوق العمل (LMIA) قبل تحديد العامل الأجنبي المؤقت (TFW). سيتم تقييم طلبات LMIA التي لا تحتوي على أسماء TFWs من قبل هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) / Service Canada وسيحصل أصحاب العمل الذين يستوفون المتطلبات على "LMIA بدون اسم" إيجابي، صالح لمدة 12 شهرًا.

الاستثناءات

لا ينطبق خيار LMIA غير المسمى هذا على جميع تدفقات البرنامج ولا يتم تقديمه في جميع المقاطعات/الأقاليم.

جميع المحافظات والأقاليم

لا يمكن تقديم طلب LMIA بدون اسم إلا للوظائف المتاحة في:

برنامج العمال الزراعيين الموسميين
المسار الزراعي (باستثناء الوظائف في كيبيك)
برنامج مقدمي الرعاية (باستثناء الوظائف في كيبيك)
تيار الأجور المنخفضة (باستثناء الوظائف في كيبيك)
تيار الأجور المرتفعة (باستثناء الوظائف في كيبيك)

تصريح Unamed LMIA

كيبيك

لا يمكن تقديم طلب LMIA الذي لا يتضمن أسماء العمال إلا إذا كانت مدة الوظيفة 30 يومًا أو أقل وفي أحد هذه التدفقات:

التيار الزراعي
برنامج مقدمي الرعاية
تيار الأجور المنخفضة
تيار الأجور المرتفعة

كيفية التقديم

تتكون عملية تقديم طلب LMIA بدون اسم من:

يقدم صاحب العمل طلب LMIA دون استكمال قسم “معلومات العامل الأجنبي” أو من خلال الإشارة إلى “غير مسمى” في هذا القسم
يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بجميع الوثائق الداعمة لأن التقييم هو نفس طلب LMIA القياسي
يجب على صاحب العمل مواصلة بذل الجهود لتوظيف الكنديين والمقيمين الدائمين حتى يتم تقديم أسماء TFWs
تتحقق ESDC/Service Canada من أن طلب LMIA يفي بمعايير LMIA غير مسمى، ويقيم الطلب وفقًا لمتطلبات البرنامج
إذا كانت نتيجة التقييم إيجابية، فسيتم إرسال خطاب LMIA إيجابي بعنوان “Unnamed LMIA” إلى صاحب العمل لعدد معين من المناصب، وفترة توظيف محددة
بمجرد تحديد TFWs، يجب على صاحب العمل إكمال وإرسال النموذج “”طلب إضافة أو إزالة اسم على LMIA (EMP5661)” إلى مركز معالجة Service Canada المناسب. عندما يكون الطلب هو إضافة 10 أسماء أو أقل، يمكن لأصحاب العمل أيضًا الاتصال بمركز اتصال أصحاب العمل للحصول على المساعدة. لاحظ أنه لا يمكن إضافة الأسماء بعد تاريخ انتهاء الصلاحية على LMIA الإيجابي.
ستقوم ESDC/Service Canada بإضافة أسماء TFWs إلى النظام وإصدار خطاب رسمي إيجابي من LMIA إلى صاحب العمل خلال 5 إلى 10 أيام عمل. سيتضمن خطاب LMIA الإيجابي الرسمي نفس تاريخ انتهاء الصلاحية مثل خطاب LMIA الإيجابي غير المسمى.

يجب على TFWs التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) قبل تاريخ انتهاء صلاحية LMIA الإيجابية. يجب أن تتضمن طلباتهم للحصول على تصريح عمل نسخة من خطاب LMIA الإيجابي الرسمي والملاحق وعقد العمل.

تصريح Unamed LMIA